晨报讯（半岛晨报、39度视频记者苏琳）近日，市人社局印发《大连市人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法》《大连市人力资源和社会保障局行政执法全过程记录实施办法》《大连市人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核办法》，进一步提高行政执法透明度，优化人社营商环境。文件自印发之日起施行。

　　记者了解到，行政执法公示，是指人力资源社会保障行政部门(包括法律、法规、规章授权的组织及受委托执法的组织)通过一定载体和方式，在行政执法事前、事中和事后，将执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息依法主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。

　　人力资源社会保障部门在行政许可、行政确认、行政检查、行政处罚4类行政执法行为中推行行政执法公示制度。大连市人民政府对行政执法类别公示范围有新规定的，从其规定。

　　事前公示方面，行政执法部门应主动将下列行政执法信息向社会公开：执法主体、执法人员、执法权限、执法程序、随机抽查事项清单、救济方式、服务指南、监督举报，以及依法应当向社会公示的其他信息。

　　事中公示方面，行政执法人员在不同行政执法环节过程中，应当主动向行政相对人公开下列行政执法信息：主动出示有效执法证件，主动告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等，依法出示并送达相关执法文书。

　　事后公示方面，除法律、法规、规章另有规定外，执法对象、执法方式、执法内容、执法决定(结果)、执法机关等内容，应当予以公开，接受社会监督。

　　行政执法部门公示行政执法信息，应当符合《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律、法规、规章的规定。有下列情形之一的，不得向社会公示:

　　①行政相对人是未成年人；

　　②行政执法信息涉及国家秘密、商业机密、个人隐私的；

　　③行政执法信息公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的；

　　④行政执法信息公开后可能妨碍正常执法活动的；

　　⑤法律、法规、规章规定的不予公开的其他情形。

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