沈阳市全力打造技能人才成长环境 让越来越多的劳动者走好技能报国之路

　　日前，党的二十大代表、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司高级技师洪家光亮相“党代表通道”。面对中外记者，洪家光自信从容，展现出大国工匠的风采。

　　洪家光是沈阳市高技能人才队伍的杰出代表，他从普通技工到车工、数控车双料高级技师，再到特级技师、高级工程师，先后完成200多项技术革新，解决了340多个技术难题。经过不懈努力，他一步步成长为大国工匠，成长为党代表，充分彰显了党和国家对技能人才的关心重视，也为广大劳动者走技能成才、技能报国之路树立了学习榜样。

　　制定人才政策

　　让更多技能人才出彩

　　近年来，沈阳市坚持把技能人才作为人才队伍的重要组成部分，纳入到全市人才总体规划进行统筹部署，坚持尊重和发挥技能人才的生产力和创造力，加大培养、使用、评价、激励力度，集成打造工匠品牌。

　　先后制定出台《沈阳市产业工人队伍建设改革实施意见》《沈阳市提高技术工人待遇实施方案》《沈阳市职业技能提升行动实施方案》等一系列政策文件。

　　深入推进产教融合、校企合作，全面推行新型学徒制培训改革，开展补贴性职业技能培训95万余人次，培育高技能人才3.7万人，造就了一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍。一批批技能劳动者钻研技术、突破自我，活跃在全市各条战线的生产一线。

　　深化评价改革

　　让更多技能人才有盼头

　　为提高技能人才的社会尊崇感，我市以深入实施“兴沈英才计划”为载体，以形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制为目标，进一步扩大人才认定范围，扎实推进各类技能人才评价改革，让他们享有与高层次专业技术人才同样的礼遇和荣耀。

　　将“中华技能大奖”获得者认定标准由“领军人才”提升为“杰出人才”；将“全国技术能手”获得者认定标准由“拔尖人才”提升为“领军人才”。同时，将世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，分别对应“杰出人才”“领军人才”“拔尖人才”认定；将国家级、省级非物质文化遗产代表性传承人，分别对应“杰出人才”“领军人才”认定，最大限度激发和释放了技能人才创新创业的潜力和活力，促进了人才链产业链创新链深度融合。

　　扩宽成长渠道

　　让更多技能人才有奔头

　　着眼传承和弘扬中华优秀传统文化，沈阳市积极鼓励和支持非物质文化遗产代表性传承人开展传承活动。

　　对那些长期从事非物质文化遗产传承实践，熟悉掌握其传承项目知识和核心技艺；在特定领域内具有代表性，并在一定区域内具有较大影响；在非物质文化遗产的传承中具有核心作用，积极开展传承传习活动，培养后继人才；师承脉络连贯，具有较长的传承经历；爱国敬业、遵纪守法、德艺双馨的非遗人才，可以破格聘为事业单位专业技术职务，激励更多优秀非遗专业技术人才脱颖而出。

　　规范技术评审

　　让更多技能人才有干头

　　坚持给待遇、给荣誉、给奖励，大力表彰和宣传全市各行各业优秀技术工人，让工匠精神进学校、进课堂、进企业、进车间，让高技能人才的事迹走进千家万户，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。

　　通过规范评审，遴选出大工匠110名、“优秀技术能手”40名、高技能人才基地37个、技能大师工作室45个，63名高技能人才通过评审获得相应专业和层级的专业技术职称。

　　洪家光先后荣获中国青年五四奖章、全国五一劳动奖章、全国创新争先奖、全国劳动模范等荣誉称号，是全省获得高级专业技术职称第一人，还获得了2017年度国家科学技术进步二等奖。10月27日，辽宁省第一届职业技能大赛在沈阳开赛，洪家光受邀担任本次大赛总裁判长。

　　沈报全媒体记者：韩冰
校对：曹思洋
责编：杨东溟

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