顺应新形势下的就业工作需求，丹东市多措并举全面优化公共就业服务业务经办流程，打通公共就业服务“最后一公里”，全力保就业、稳就业。

　　针对企业用工难和求职者就业难“两难”并存难题，丹东市建立重点企业用工常态化服务机制，安排专人与企业对接，及时掌握缺工空岗信息。同时，各县（市）区公共就业服务机构充分发挥基层就业平台的作用，通过乡（镇、街道）基层劳动保障平台、就业网站、微信公众号、电台、电视台等渠道，除了召开线上线下招聘活动外，灵活采取深入农村集市和进村入户等方式，精准推送和发布岗位信息，有效促进供需对接。2020年，全地区共举办各类线上线下专场招聘活动265场，服务于各类用人单位6527家（次），有针对性的服务于包括高校毕业生、返乡农民工、退役军人、城镇失业人员等重点就业群体在内的求职者，累计有8000多人次与用人单位达成交流意向。

　　针对技能人才短缺的结构性难题，丹东市人社部门紧密联系企业发展需要和劳动者的就业需求，先后出台疫情防控期间企业职工线上职业技能培训、进一步做好职业技能提升行动、企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案等相关政策文件，开展由政府提供补贴的企业职工线上职业技能培训、企业职工岗位技能提升等多层次、多形式的技能培训。一年来，共为420户企业开展线上职业技能培训40257人次，已对符合申领补贴的29737人次，发放补贴892.11万元。与此同时，在各县（市）区就业和人才服务机构配合下，共同开展了企业新型学徒制培训和以工代训工作。其中，为参加企业新型学徒制培训的413人次发放了补贴95.7万元，为参加以工代训的12459人次发放补贴283.161万元。

　　针对公共就业服务智慧化水平不高难题，丹东市人社部门全面推进“互联网 公共就业服务”，依托辽宁人社公共服务平台、辽宁就业人才服务平台两大省级集中系统，累计投入819.09万元，延伸建设丹东市智慧化人力资源市场，完成本地业务、数据与省级“人社平台”和“一网通办”平台实时对接，建立国家、省、市、县多层次，人社、民政、公安等多部门的数据共享体系，实现招聘岗位、人员求职的人工智能画像和系统自动匹配，对匹配度超过85%以上的，系统自动双向推送信息。（曲冠宁）

　　记者 蔡晓华

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