2019届本科毕业生平均月收入为5440元，高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，涨幅分别为23.6%和15.7%。其中，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜，月收入为6858元和5109元。

　　7月9日，麦可思发布《2020年中国大学生就业报告》。

　　本科计算机类、高职铁道运输类领跑薪酬榜

　　2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。城镇居民2019年月均可支配收入为3530元，2019届毕业生月收入明显高于这一数据。

　　2019届本科毕业生月收入最高的学科门类是工学，月收入为5809元，最低的是历史学，月收入为4592元。2019届高职毕业生月收入最高的专业大类是交通运输大类，月收入为5043元，最低的是医药卫生大类，月收入为3803元。

　　其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届月收入分别为5109元、4883元、4763元。无论是本科还是高职，计算机类专业毕业生薪资均较高。

　　本科生读研比例持续上升

　　本科生国内读研的比例明显上升，从2015届的13.5%上升到了2019届的15.2%；同时准备考研的毕业生从2015届的2.1%上升到了2019届的4.5%；读研比例的上升导致毕业后直接工作（受雇工作、自主创业）的比例有相应的变化，从2015届的77.3%下降至2019届73.5%。

　　高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%，毕业后直接工作的比例从2015届的86.4%下降至2019届的83.7%。待就业毕业生五年持稳。

　　本科毕业生就业比例最高的是“教育业”

　　2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”，就业比例为15.9%，同时与2017届相比增幅也较高，为8.2%。具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”和“公办中小学教育机构”的需求增长，2019届就业比例分别为7.6%和6.1%，较2017届增幅分别为20.6%、7%。

　　其他就业比例较大且增长较多的行业类还有建筑业，信息传输、软件和信息技术服务业，各类专业设计与咨询服务业，文化、体育和娱乐业，2019届就业比例分别为8.9%、8.9%、5.8%、4.6%，人才需求分别较2017届增长6%、4.7%、7.4%、18%。

　　2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业，就业比例为11.1%；还有教育业，就业比例为7.8%。与2017届相比，到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高，为20%。具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”和“幼儿与学前教育机构”的需求增长，2019届就业比例为2.9%和2.5%，较2017届增幅分别为26.1%、19%。其他就业比例较大且增长较多的行业类还有信息传输、软件和信息技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业，2019届就业比例分别为5.8%、4.7%和3.9%，人才需求分别较2017届增长13.7%、6.8%、21.9%。

　　同时，数字化人才需求增长不断释放，近年来毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例持续升高，2019届本科毕业生中任职于信息传输、软件和信息技术服务业的比例为8.9%，仅次于教育业的15.9%。从职业来看，毕业生从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的比例较高，分别为6%、5.7%。

　　2019届一半以上本科毕业生在民营企业就业

　　2019届本科毕业生在民营企业就业的比例最高，为53%，其次是国有企业、政府机构/科研或其他事业单位，就业比例均为20%。

　　从高职毕业生方面看，近7成2019届高职毕业生在民营企业就业，具体为68%，其后是国有企业，比例为16%、政府机构/科研或其他事业单位为10%。

　　中小学教师为毕业五年后就业满意度最高职业

　　从近五年的数据来看，本科毕业生就业满意度在前三届呈现持续上升态势，由2015届的63%上升至2017届的68%，从2017届开始保持稳定的状态，在2018届、2019届均为68%。高职毕业生就业满意度由2015届的61%持续上升至2019届的66%。

　　从2019届大学毕业生对就业现状不满意的原因来看，因收入低对就业不满意的比例接近七成，本科占比为66%，高职占比为68%，因发展空间不够对就业不满意的比例也超过半数，其中本科为53%，高职为52%。

　　毕业生就业满意度在毕业中期进一步提升。从2014届本科生毕业半年后及五年后的就业满意度来看，毕业五年后的就业满意度为74%，相比半年后的62%，提升12个百分点；从2016届高职生毕业半年后及三年后的就业满意度来看，毕业三年后的就业满意度为67%，相比半年后的63%，提升了4个百分点。

　　2014届本科生毕业五年后就业数据看，就业满意度最高的学科门类是文学，满意度为79%，就业满意度最低的学科门类是经济学，满意度为71%；就业满意度最高的行业类是教育业，为83%，就业满意度最低的行业类是初级金属制造业，为54%；就业满意度最高的职业类是中小学教育，满意度为84%，就业满意度最低的职业类是矿山/石油，满意度为54%。

　　2016届高职生毕业三年后就业数据看，就业满意度最高的专业大类是教育与体育大类，满意度为73%，就业满意度最低的是资源环境与安全大类，满意度为60%；就业满意度最高的行业类是教育业，满意度为72%，就业满意度最低的行业类是采矿业，满意度为52%；就业满意度最高的职业类是经营管理，满意度为78%，就业满意度最低的职业类是矿山/石油，满意度为53%。

　　医学专业从事工作与专业关联度连续三届最高

　　从近五年的数据来看，全国本科毕业生从事本专业相关工作的比例在2015至2017届逐届上升，在2017届升至71%后维持稳定；全国高职毕业生从事本专业相关工作的比例在2015至2018届均稳定在62%，2019届该比例为63%。

　　从本科学科门类来看，医学专业毕业生半年后从事工作与专业相关的比例连续三届最高，2019届为92%；同时医学2014届毕业生五年后的该比例也最高；教育学专业毕业生从事工作与专业相关的比例为86%。从高职专业大类来看，医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例连续三届最高，其中2019届为89%；同时医药卫生大类专业2016届毕业生三年后的该比例也最高；土木建筑大类、教育与体育大类近三届持续上升，2019届均为73%相较于2017届的68%和67%，分别提升了5个百分点、6个百分点。

　　2019届大学毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”，其中本科占比为38%，高职占比为30%；其次是“迫于现实先就业再择业”，本科和高职的占比分别为23%和27%。

　　2020年度红牌专业和绿牌专业都有谁

　　2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。其中，信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。

　　2020年高职就业绿牌专业包括：铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。其中，社会体育连续三届绿牌。

　　绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素，连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。

　　2020年本科就业红牌专业包括：绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。其中，绘画、音乐表演、法学、化学连续三届红牌。

　　2020年高职就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。其中，法律事务、语文教育连续三届红牌。

　　红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。

　　辽沈晚报记者 朱柏玲

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