本报讯 记者关艳玲报道 鞍山市台安县黄沙坨镇潘家、刘家、李家、新发、兀拉、侯家6个村，村“两委”班子换届后，新班子的“开门一件事”就是为农民增收想办法。他们依托所在村裸地菜种植的传统优势，积极与当地企业合作，开展酸菜腌制、销售，保护地蔬菜、裸地菜物流配送等，预计种植户每年可增收1000元以上。新一届村（社区）“两委”班子上任以来，办成441件群众关切的实事，4件历史遗留问题得到解决。

　　台安县坚持提早谋划、上下联动，以系统思维做好换届选举工作。为提早摸清“家底”，台安县委主要领导带头进村调研，组织开展逐村、逐社区摸排，建立台账。2020年6月起，各镇（街道）党（工）委从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔优秀人才，提早储备后备人选2360人，并突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行了层层筛选。

　　经过广泛宣传，全县农村党员参选率达到89.7%，村民参选率达到82.6%，大家选出了自己满意的人选。新一届村（社区）“两委”成员平均年龄42岁，较上届下降8岁；高中以上学历超八成，比上届提高31个百分点；“两委”班子中均至少配备1名35岁以下年轻干部……年龄降、学历升、结构优、功能强的换届目标得到高质量实现。

　　为进一步巩固换届选举工作成果，全面提升基层组织力，台安县多措并举抓实村（社区）“两委”换届后续各项工作，推动新任班子有效运转起来，以实实在在的成效取信于民，展示新气象和新作为。

　　紧密结合换届工作，台安县组织169个新一届村（社区）“两委”班子开展集体就职宣誓，进一步强化宗旨意识；组织787名新任村（社区）“两委”干部参加培训，围绕党史学习、乡村振兴、基层治理等工作重点，推动村（社区）干部尽快进入新角色、适应新岗位。结合推行党建网格化管理机制，各村（社区）“两委”班子全员“包网入户”，了解群众生产生活情况，征求党员群众意见、建议。经梳理，已征求意见建议171条。开展村级组织制度建设，健全村（社区）干部激励保障机制，修订完善村规民约和居民公约，建立村级“小微权力清单”，健全“四议一审两公开”议事决策机制，促进41个合并村深度融合，实现“一条心、一本账、一张图”，推动村（社区）组织规范运行。

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