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煜星代理:金融巨头富达试行了员工奖励计划

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富达的研发部门已经与安全令牌专家Tokensoft完成了一个概念验证过程,煜星平台:区块链技术已经在地球上证明了其可行性。它最初是为加密货币开发提供动力的引擎,后来演变为功能更广泛的东西。煜星娱乐,供应链,医疗,航空,银行等许多行业已经看到了区块链平台可以承受的优势。后者的运营主管Lawson Baker在最近的一篇博客文章中说——为富达的员工创建一个令牌奖励系统。
 
富达是全球第四大资产管理公司,管理着7.2万亿美元的资产。
 
贝克说,富达应用技术中心(FCAT)是富达的一个研发部门,它有一个内部学习小组,名为Bits and Blocks Club,专注于数字资产和区块链。
 
贝克说,该俱乐部成功地在以太坊区块链上发射了一个受限的ERC-1404代币。
 
Tokensoft的首席执行官表示,富达的员工曾在一个“闭环奖励系统中使用该代币,该系统旨在鼓励员工参加内部活动和其他活动。”
 
贝克补充说,在尝试了其他奖励计划后,俱乐部转向了安全令牌解决方案。
 
他补充说,
 
“作为俱乐部努力的一部分,他们之前利用了游戏化的概念,煜星平台区块链的主要存在目的是去中心化。通过透明和公平来破坏现状。煜星平台这项技术在与空间相关的行业中的潜在应用与空间本身一样广泛。但发现这个过程是手工的,而且限制性很强。”
 
想把它们做为Bulovic引用和Tokensoft执行官FCAT区块链产品经理,说明使用erc - 1404令牌提供了富达员工与“机会亲身经历的令牌,钱包和其他区块链技术来理解它是如何工作的以及如何将它应用在其他领域。”
 
分析人士对这一消息做出了积极的回应,他们表示,煜星代理:区块链技术赋予了许多企业家思想,但像煜星娱乐代理这样的人士却没有:繁荣发展并发展自己的想法的机会。 在这种情况下,区块链为创造价值,寻找新的经商方式打开了门户,为明星铺平了道路。 未来的员工很快就可以用他们的“未来生产力作为抵押品”来标记他们的工作产出。

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