本报讯　记者姜义双报道　“不知道从啥时候开始，村里突然多了几张年轻的新面孔，每天早早就挨家挨户走，跟我们唠嗑儿谈心。他们总是很耐心地帮我们做事。”12月2日，记者来到铁岭县平顶堡镇建设村，村民李行武对上级派来的年轻干部赞扬有加。

　　今年以来，为了解决一些年轻后备干部经历单一、经验欠缺等问题，铁岭县挑选31名年轻机关干部，分别派到招商引资、脱贫攻坚、服务企业、政治巡察等急难险重一线岗位，给他们定任务，压担子。经过一线岗位的摸爬滚打，这些年轻干部长了本领，增了才干。

　　“来到乡里工作后，既让我们了解了基层实际情况，又提升了我们解决实际问题的能力。”由铁岭县经管局下派到乡里锻炼的年轻干部李潇潇说。今年夏天，受台风影响，铁岭县部分乡镇农田受灾，李潇潇积极与保险公司协商为农民赔偿，把受灾群众的损失降到了最低。

　　据介绍，铁岭县在领导班子调整配备时，原则上将从有基层一线岗位工作经历的干部中选拔，职级晋升也向有基层工作经历的干部倾斜，从而鼓励更多的年轻干部到一线岗位摸爬滚打、积攒经验、提升能力。

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